Escolhendo um emprego – como se avaliar para achar…
Escolher uma carreira é uma amplo decisão de vida. Existem grandes fatores a serem considerados, da personalidade à cultura da empresa. Neste artigo, abordaremos como se avaliar para achar o serviço correto e vender -se ao gerente de contratação. Bem como discutiremos como escolher uma carreira adequada à tua personalidade e interesses. Continue investigando pra saber mais. Escolher um emprego não é fácil. Contudo, se você tomar as decisões certas, isto percorrerá um comprido caminho.
Escolhendo uma carreira
Escolher uma carreira é um processo significativo, já que você gastará a maioria da tua existência profissional no lugar de trabalho. É considerável achar uma carreira que o cumpre e cumpre tua paixão. As carreiras exigem que você preencha certos requisitos de educação e obtenha certificações. Você terá que fazer novas possibilidades complicados no decorrer do caminho, assim sendo, entender a si mesmo é importante. Saber o que você está interessado restringirá tua pesquisa e salvará as dores de cabeça mais tarde.
Avaliando sua personalidade
Você pode indicar seu tipo fazendo um teste do tipo Myers-Briggs. Esses testes identificam suas habilidades de extroversão, introversão, detecção e intuitiva e seu raciocínio versus tendências de sentimentos. O indicador do tipo Myers-Briggs é um dos testes de personalidade mais popular do mundo e tem sido usado por mais de 50 milhões de pessoas. Além de prever o sucesso da tua carreira, você assim como poderá usar esses testes para avaliar o tipo correto de trabalho pra ti.
Investindo na cultura da corporação
Várias pessoas não entendem a gravidade de investir na cultura de uma organização, no entanto dois terços dos executivos entendem a relevância de investir na cultura de uma empresa, todavia não sabem como defini-la. A cultura tem que se pensar em mais do que o design de um escritório, porém. Tem que se estender a políticas e práticas assim como. Contudo como você descobre uma empresa com uma boa cultura?
Comercializando -se pro gerente de contratação
Ao se vender para o gerente de contratação durante uma entrevista, sua primeira impressão é capital. Vista -se adequadamente pro serviço. Dependendo da cultura da corporação, você podes se vestir casualmente ou se vestir formalmente. O treinador de carreira Vicki Lind recomenda se vestir um pouco mais do que o funcionário médio. No decorrer da entrevista, sua linguagem corporal ajudará a fortificar sua mensagem. Se você está sorrindo ou gesticulando, tuas sugestões não verbais são vitais ao se vender pro gerente de contratação.
Ser pago pra fazer as coisas que você gosta
Se você sempre quis um emprego criativo, no entanto não conseguiu obtê-lo devido a do dinheiro, pode ser tentado a comprar um grande salário. A despeito de os altos salários possam parecer ótimos, a propriedade da sua existência pode sofrer. Não vale a pena sacrificar sua característica de existência pra receber altos salários. Em vez disso, procure um trabalho que permita fazer o que adora.